湖南法治讯   通讯员  邵青 李博

9月17日上午，“李正海工作室”揭牌仪式在长沙地铁5号线万家丽广场站举行。这是长沙市公共交通（轨道）公安局深入推进“人才强局”三年行动、发挥“传帮带”核心作用的有力举措，也是该公安局首个以民警个人命名的工作室，标志着长沙公交（轨道）公安人才培育工作迈入规范化、常态化、专业化新阶段。

立足实战，匠心总结“工作法”

从警35年，李正海一直深耕基层。2020年，地铁5号线正式开通运营，他调职至蟠龙派出所。在地铁一线摸爬滚打的数年里，他摸索出多套实战工作法：安检识图“三看一闻”（即看眼神、看步态、看携带物、闻气味），群众纠纷三步调解法（即降温熄火、查明实情、快速处置），寻人找物“三问三查”，服务群众三个“多一点”（即多想一点、多问一点、多主动一点）。靠着这些实战积累下来的土办法，今年以来，李正海带队排查整改安全隐患80多处，协助处置警情近百起，辖区未发生一起安全事故；救助突发疾病乘客6名，找回遗失物品60多件，护送10多名走失老人、小孩平安回家。

倾囊相授，打造实战“小课堂”

“处置结束就是教学开始。”这是李正海常跟年轻人说的一句话。很多警情处置完，民辅警记忆还很清晰，这个黄金半小时，正好拿来复盘推演。没有专门的讲台，也没有厚厚的纸质教材，警务室、屏蔽门边、安检机旁边，到处都是他的课堂。他的教案就藏在每一次出警处置的细节当中。

对于在地铁线上执勤的民辅警来说，站点多、战线长、班次密。针对难以“挤”出整块时间集中培训的现实困难，李正海给出的答案是：让培训“碎片化”起来、“灵活”起来——时间上“见缝插针”，班前十分钟、勤务间隙、交接班前后，处处都能开起“微课堂”，让每一堂课既“解渴”又“管用”。今年以来，李正海以“蟠龙讲堂”为载体，完善升级《醉酒警情处置》《地铁纠纷调解》《如何在镜头下执法》等教学课程，累计开展培训150多场次，参训民辅警、站务员、安保安检等从业人员超1000人次。

师徒结对，锻造队伍“生力军”

“我今年56岁了，对我来说，个人得失都是小事，我最挂心的还是年轻民辅警的成长进步。”李正海说。在公交（轨道）公安局“人才强局”行动引领下，蟠龙派出所大力推行师徒结对，签订结对承诺书，踏踏实实做好传帮带。每个人性格不一样，短板也各不相同，李正海就一人一策，制定专属的带教计划，盯着年轻人一步步成长。

带徒弟，李正海始终坚持三个“三”：即“三传”（传经验、传作风、传信念）、“三帮”（帮思想、帮业务、帮生活）、“三带”（带实践、带研究、带成长）。从参加工作到现在，一茬又一茬年轻人从李正海手底下成长起来，不少已走上基层负责干部岗位。在蟠龙派出所的6年时间里，李正海先后带教过近20名民辅警，他们已然成为岗位标兵、业务骨干。

据悉，该工作室成立后，将常态化开展业务指导、专项培训、经验交流、案例研讨等活动。长沙市公交（轨道）公安局将继续搭建类似的专属干事创业平台，深度挖掘老民警、资深民警宝贵的实战经验、优良的工作作风和丰富的处警阅历，让有经验、有方法、有作风的“名师”在警务教学、新人培育、疑难警情指导、一线经验复盘等工作中发光发热，把“压箱底”的本领变成可学可用的“活教材”，让珍贵的一线警务经验薪火相传，推动队伍实现能力传承、作风传承、精神传承，为长沙公交（轨道）公安平安建设、高质量发展提供坚实的人才支撑和队伍保障。

责编：张立娟

一审：张立娟

二审：伏志勇

三审：万朝晖

来源：湖南法治报